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企業人才發展課程

企業人才發展課程

  • 所屬分類:企業人才發展課程
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  • 發布日期:2020-04-03 16:24:59
  • 產品概述
  • 性能特點
  • 技術參數

產品詳情


學習體係設計

·人才梯隊分層

依據中心多年的人才發展谘詢實踐經驗,圍繞企業戰略實現的人才培養,中心結合國內企業的發展現實,將組織人才梯隊分為5個階段層級,分別是個人貢獻者(管理自我?新員工)、一線經理(管理他人)、部門總監(管理經理人員)、事業部總經理(管理事業部)、集團高管(管理業務群組)。

·各層級學習體係設計

結合人才梯隊分層,針對各層級人員在工作中主要麵臨的挑戰,能力要求以及發展重點,中心設計了麵向各層級的學習體係,各學習體係分別是不同的學習發展項目。它們分別是麵向新員工層級的《從菜鳥到新銳—新員工培訓90天》,麵向一線經理層級的《蛻變:一線經理人到卓越快速成長指南》以及麵向中高層管理者的個性化學習體係《智造領袖——卓越領導力煉金術》。


定製化課程設計

·定製化課程設計類型

提供的定製化課程設計類型主要有三種,分別是個性化課程設計、顧問式課程設計以及標準化課程設計。


服務優勢

服務優勢


業務流程

業務流程


注意事項

鑒於服務項目均具備一定的專業性,為給您提供更好的專業性解釋與闡述,建議您直接聯係工作人員,索取詳細資料與數據,聯係方式參見網站首頁右側菜單,或者本網麵的右下角處。

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